吹响“聚天下英才而用之”的集结号，嘉定区以“嘉定人才港”建设为抓手，发布支持办法快速推进高质量产业集聚，围绕服务嘉定新城、虹桥国际开放枢纽、长三角一体化高水平质量的发展等重大战略，积极探索和实践人力资源服务业高水平发展的嘉定路径，加快构筑与嘉定经济社会持续健康发展相适应的创新协同、开放包容、科学规范的人力资源服务体系。

  12月12日，嘉定区召开“嘉有港湾 产业赋能”嘉定区人力资源服务业发展大会，推进人力资源产业业态转变发展方式与经济转型，区汽产办、区汽车人才研究会，区重点企业和人力资源服务企业等集聚一堂。

  坚持“立足新城、服务嘉定、面向长三角、对标国际”，体现专业化、市场化、特色化发展趋势，嘉定区积极申报中国上海人力资源服务产业园区嘉定分园区，进一步汇集专业化的人力资源服务要素，深入推动与嘉定新城定位相适应、具有嘉定特色的人力资源服务体系建设。会上，“中国上海人力资源服务产业园区嘉定分园区”筹建揭牌。

  近年来，嘉定区围绕汽车“新四化”、智能传感器及物联网、高性能医疗设施及精准医疗、在线新经济等等重点产业领域，集聚了大量高层次人才。产业高质量发展带来了巨大的人才需求，也为人力资源服务业发展提供巨大的市场空间和广阔的发展前途。自2022年10月“上海·嘉定人才港”启用至今，已有佩信、邦芒等多家知名人力资源机构入驻。会上，嘉定新城发展有限公司与中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海财才网信息科技有限公司、上海才俊人力资源（集团）有限公司等6家人力资源服务机构签订入驻协议。未来，嘉定区将利用“双招联动”，发挥市场配置人才资源的决定性作用，进一步引进优质人力资源服务机构，强化人才港集聚效应，厚植人力资源服务业发展沃土，为区域发展提供有力人才支撑。

  为贯彻落实市人力资源和社会保障局关于加强本市急需紧缺人才目录编制的有关要求，推动嘉定人才新政“30条”落实落细，2023年嘉定区人力资源和社会保障局围绕“3+1”重点产业，通过对1-9月全区人才招聘岗位的大数据收集分析，形成了该区年度急需紧缺人才需求目录。

  汽车“新四化”领域，人机一体化智能系统AI工程师、整车产能规划工程师、TRB轴承设计工程师等岗位紧缺；智能传感器及物联网领域，芯片验证工程师、算法开发工程师、硬件工程师等岗位紧缺；高性能医疗设施及精准医疗领域，芯片可靠性工程师、医疗器械销售、研发技术经理等岗位紧缺；在线新经济领域，人机交互工程师、深度学习算法工程师、仿真工程师等岗位稀缺……

  嘉定区人社局相关负责这个的人说，目录发布不仅是为“3+1”重点产业企业招录人才提供参考，也将引导人力资源服务企业更有明确的目的性地推荐人才，为嘉定汇聚更多英才，服务嘉定经济社会高质量发展。

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