2023届高校生薪酬曝光！差距真不小应届生该行动了

  近日，关于2023届高校毕业生的薪酬曝光引发了广泛关注。这一曝光让人们对毕业生薪资的期待和现实之间的差距有了更清晰的认识。尤其对于IT专业的毕业生来说，他们既是就业市场的热门对象，又面临着一些挑战。

  《2023高校毕业生薪酬排行榜新鲜出炉》，工资差距难免引起部分学生“心理不平衡”。在此之外，排行榜背后所透露的讯息，更可以让我们关注。

  2023年毕业生就业真相到底是什么？哪个行业发展好，有几率会成为未来风口？什么样的专业更有前景，薪资更高呢？

  2023年全国高校生薪酬上榜的有你母校吗？根据《2023年全国高校毕业生薪酬排行榜中》，平均薪资过万的学校有50所。

  部分普通高校跻身前50，如广东外语外贸大学虽是双非院校，但毕业生薪酬表现强劲，从去年23名上升到今年第7名，超越了复旦、浙大、哈工大、北航等多所985院校，多因专业设置符合当前行业需求，毕业生工资增幅明显。

  该薪酬榜针对毕业生进入用人单位一年后，按照就业率、工资水平、人才成长率和薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。

  还有一点有必要注意一下，在同一所高校中，不一样的行业和专业的薪酬水平有一定差距。抛开学校这个硬门槛不谈，专业选择是影响毕业薪酬的一大重要因素。

  根据《2023年中国大学生就业报告》来看，2022届本科毕业生月收入TOP10中，有5个专业归属计算机类，4个专业属于电子信息类。

  无论是前景还是“钱景”，计算机类专业都体现出了极大的优势，也成为了越来越多应届生从业的优先选择。

  TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

  可以预见的是，无论是数字产业化还是产业数字化，未来都需要一支庞大的数字化人才队伍，且在较长的一段时间内，这种需求不会衰退。

  新兴赛道的出现，也为计算机类相关专业带来了新的机会和空间。猎聘曾分析了18个新兴赛道的新发职位增长及平均薪资发现，AI大模型以172.53%的上涨的速度成为新发布职位中的Top1。

  新赛道（大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、人机一体化智能系统）和ChatGPT 相关的三个领域（AI大模型、AIGC、对话机器人）。作为新的经济增长点，多数新赛道就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。

  AI大模型应届生职位同比增长超170%，人机一体化智能系统招聘平均年薪以33万领先

  在这18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，人机一体化智能系统、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。

  IT行业依然是就业市场中的热门领域，而且有着广阔的发展前途。IT专业的毕业生在人数上相对较多，竞争也较为激烈，这也是导致薪资普遍较低的原因之一。此外，随技术的持续不断的发展和变化，IT行业对于毕业生的要求也慢慢变得高，需要具备扎实的技术基础、实践经验和创新能力。

  为了应对这一现实，应届毕业生能采用一些策略来提高个人的就业竞争力，加强自身的技术能力是关键。此外，也可以再一次进行选择线下培训进行IT专业相关知识的学习。

  毕业生还应注重培养综合素养。IT行业不仅需要技术能力，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。通过参加社团组织、担任干部以及参与志愿者活动等方式，毕业生可以培养自己的综合素质，提升自身的软实力。

  面对现实的薪资情况，毕业生们也要有正确的心态。薪资只是衡量工作价值的一个指标，而不是唯一的标准。在职业生涯的初期，积累经验、学习和成长才是更重要的。通过努力工作和不断的提高自己，毕业生们可以逐渐实现自身的职业目标，薪资自然会有所提高。

  总结来说，2023届高校毕业生的薪酬曝光揭示了现实与期望之间的差距，尤其是对IT专业的毕业生而言。IT行业仍然是就业市场的热门领域，具有广阔的发展前途。为提升就业竞争力，毕业生们可以加强技术能力，培养综合素质，参与实习和培训等方式来积累经验和提升自身能力。

  IT互联网行业是普普通通的家庭孩子逆袭的最优选择之一！可以再一次进行选择转行，成功的人生，需要做对三件事：跟对人、做对事、选对方向。

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