依据《劳动法》第四十四条规则，有以下景象之一的，用人单位理应当依照下列规范付出高于劳动者正常上班时间薪酬的薪酬酬劳：

  （一）组织劳动者延伸上班时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳；

  （二）休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳；

  （三）法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。

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